外資エグゼクティブサーチ在籍者も頼る転職支援のプロ｜転職体験記～100人の決断（第7回)

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外資エグゼクティブサーチ在籍者も頼る転職支援のプロ｜転職体験記～100人の決断（第7回)

外資エグゼクティブサーチ在籍者も頼る転職支援のプロ｜転職体験記～100人の決断（第7回)

2025.06.17 18:30

「望むキャリアを、自分は本当に実現できるのだろうか？」――このような不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。人生において、新たな一歩を踏み出すのは容易ではありません。主体的なキャリア形成に成功した人たちは、自らの可能性をどのようにして切り拓いたのでしょうか。

株式会社コンコードエグゼクティブグループが、これまで支援してきたビジネスリーダーたちの転職体験談を紹介する連載「転職体験記～100人の決断」。

今回ご紹介するのは、A.T.さん（40代女性）のストーリーです。

世界的に著名な戦略ファームを経て、外資系エグゼクティブサーチファームに在籍していたA.T.さん。彼女がご自身の転職活動でパートナーに選んだのは、コンコード渡辺でした。

「渡辺さんのコミュニケーションは絶妙です。常にポジティブに感じよく、的を射たアドバイスを下さるので、気付くと毎日のように、長々とご相談していました。」とA.T.さんは振り返ります。

A.T.さんの転職活動は、紹介先すべての企業から内定を獲得されるなど、素晴らしいものとなりました。エグゼクティブの転職・採用に精通するプロも頼りにする、“キャリア支援のエキスパート”による転職活動のメソッドとは…？

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門で初代MVPを受賞した転職エージェント。コンサルティングファームやPEファンド、総合商社、外資系企業、ベンチャー企業幹部などへの転職支援に高い実績を有する。また、大学生向けのキャリア教育や、ソーシャルスタートアップ投資にも積極的に取り組んでいる。弊社ＣＥＯ渡辺秀和の著書『未来をつくるキャリアの授業』（日本経済新聞出版社）は、東京大学のキャリア設計の教科書に選定された。

外資系エグゼクティブサーチにいる私がコンコードさん経由で転職した理由

A.T.さん 40代 (女性) 有名MBA修了
外資系エグゼクティブサーチ ⇒ 外資系コンサルファーム

渡辺さんには、10年前と今回の2回の転職に際して大変お世話になりました。渡辺さんのお力添えのおかげで、大変楽しい転職活動を過ごすことができ、いずれの場合においても、第一希望を含む複数のオファーを頂くことができました。

10年前、当時MBA卒業を間近に控えた私は、企業派遣生であったにも関わらず、派遣元企業に戻らず、戦略コンサルティングファームに転職するという決断をしました。従って周囲に相談できるはずもなく、一人で準備を始めた頃、渡辺さんにお会いしました。

トップスクール卒でもない当時の私でしたが、渡辺さんに志望理由を話しているうちに、何だかいけそうな気がしてきて、非常に心強く感じたのを覚えています。約4ヶ月の活動の結果、活動前は雲の上の存在であった第一志望の外資系戦略ファームに合格したことは、仕事人生における最大の転機となりました。

数多のキャリアコンサルタントの中で、こんなにも頼りになる、候補者にとっての「伴走者」を他に見たことはありません。ご自身が成功した経営者でいらっしゃるので、貴重な洞察を（無料で！）共有頂けるのは当然ながら、どの会社を代表するといったことなくあくまでも「フラット」な立場でご意見下さる点に、特に信頼感を持っています。

また渡辺さんのコミュニケーションは絶妙です。常にポジティブに感じよく、的を射たアドバイスを下さるので、気付くと毎日のように、長々とご相談していました。懐の広さですね。

転職活動においては、ちょっとした違和感や懸念が後々大きくなったり、逆にそれらに必要以上に左右されてしまうことがあるかと思います。そうした細かい話にも丁寧に耳を傾け反応を下さる伴走者の存在は大変貴重です。

家族や友人の意見ももちろん非常に重要ではあるものの、豊富な経験と客観的なプロの視点は傾聴すべきです。

転職活動のきっかけ

結婚出産を機に、外資系戦略コンサルティングファームから外資系エグゼクティブサーチアセスメントファームに転職しました。同社にて経験を積んだ取締役会評価やエグゼクティグアセスメントに強い興味を持ったため、こちらの領域に特化して専門性を高めたいと希望していました。

またサーチファームの限られたソリューションに限界を感じておりましたので、丁度子育てがひと段落したこともあり、上記に強みを持つコンサルティングファームにて、再び精力的に働くことを志向していました。

ついては、何としてもまた渡辺さんにお願いしたいとの強い思いから、前職を離れご自身の会社を興されていた渡辺さんを探しあて、ご連絡差し上げた次第です。

転職活動内容

今回の転職は最後の転職活動になるだろうという思いから、幅広く興味あるコンサルティングファームを受けることにしました。

この年になると単純なケース面接は無く、寧ろ雑談の中で力量を測るといった形式の面接が多かったように思います。特に見られていると感じたのは、知的瞬発力、論理的な説明力、性格、リーダーシップといったところです。従って準備としては、基本的な企業研究と、これまでの実績を棚卸し、整理し、瞬時に明瞭に説明できるようにしたくらいです。

其々の会社の特徴や求める人物像については、渡辺さんに頻繁にアドバイスを頂きながら、日々綿密なコミュニケーションをとりながら活動しました。

非常に印象的だったのは、当初私がそれほど意識していなかった会社について、渡辺さんの強い勧めでお会いしました。結果、お会いする方々が非常に素晴らしく、自分の志向とのフィットも高く、是非彼らと働きたいという気持ちが強まり、最後の最後まで入社を迷う会社と成りました。渡辺さんならではのエピソードだと思います。

実質約１ヶ月半の活動の結果、渡辺さんご紹介でお会いした会社全てからオファーを頂きました。

最後に

私にとって渡辺さんは、最早キャリアコンサルタントという域を超え、人生の先輩、経営の師として、今後も折にふれご指導を仰ぎたい方です。

今後は、広く社会全体に対して、またより若い世代にも、メッセージを発信して頂きたく、心から期待しております。