TOP STORY

2026年の分岐点：労働者の56%が直面する「スキル再定義」の正体
2026年の分岐点：労働者の56%が直面する「スキル再定義」の正体
NO IMAGE 加藤慶太
加藤慶太
56％という数字が示す、働き方の前提が書き換わる時代 生成AIが私たちの仕事に入り込み始めたいま、働き方は目に見えない速度で変化しています。世界経済フォーラム（WEF）が公表する『Future of Jobs Report』によれば、2025年から2027年にかけて、世界の労働者の約44％が現

新着記事

女優　永野芽郁（『キング・オブ・エジプト』）【OKWAVE アーカイブ｜2016年9月取材】　
女優　永野芽郁（『キング・オブ・エジプト』）【OKWAVE アーカイブ｜2016年9月取材】　
NO IMAGE OKWAVEstars
OKWAVEstars
世界の宗教食に学ぶ、ヴィーガン文化が再評価される理由
世界の宗教食に学ぶ、ヴィーガン文化が再評価される理由
NO IMAGE 森翔
森翔
なぜ挨拶は文化ごとに違うのか？人と人の距離を整える挨拶の知恵
なぜ挨拶は文化ごとに違うのか？人と人の距離を整える挨拶の知恵
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
善意はどこへ消えた？デジタル時代のチップ論争
善意はどこへ消えた？デジタル時代のチップ論争
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
地銀再生の鍵は内製化にあるのか：テクノロジー戦略の転換点
地銀再生の鍵は内製化にあるのか：テクノロジー戦略の転換点
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮
俳優　森岡龍、前野朋哉（『エミアビのはじまりとはじまり』）【OKWAVE アーカイブ｜2016年8月取材】　
俳優　森岡龍、前野朋哉（『エミアビのはじまりとはじまり』）【OKWAVE アーカイブ｜2016年8月取材】　
NO IMAGE OKWAVEstars
OKWAVEstars
更年期は個人の問題ではない──1.9兆円損失が示す社会課題
更年期は個人の問題ではない──1.9兆円損失が示す社会課題
NO IMAGE 宮田カオリ
宮田カオリ
高校で学ぶ金融リテラシーの正体と親世代が向き合うべき課題
高校で学ぶ金融リテラシーの正体と親世代が向き合うべき課題
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
XからBlueskyへ、利用者の価値観はどう変わったのか
XからBlueskyへ、利用者の価値観はどう変わったのか
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮
がんサバイバーの就労が当たり前になる社会は何を変えるのか
がんサバイバーの就労が当たり前になる社会は何を変えるのか
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平

おすすめ

実家の片付けで親子関係を壊さないために知っておきたい考え方
実家の片付けで親子関係を壊さないために知っておきたい考え方
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
資産形成のゴール後に始まる、本当の人生設計とは
資産形成のゴール後に始まる、本当の人生設計とは
NO IMAGE 松下英二
松下英二
なぜ今、食品業界はGLP-1フレンドリーに注目するのか
なぜ今、食品業界はGLP-1フレンドリーに注目するのか
NO IMAGE 加藤慶太
加藤慶太
ジョブ型雇用が定着する時代に問われる「専門性」の新しい定義
ジョブ型雇用が定着する時代に問われる「専門性」の新しい定義
NO IMAGE 森翔
森翔
幸福は個人の問題ではない？ジェンダー平等が左右する社会の満足度
幸福は個人の問題ではない？ジェンダー平等が左右する社会の満足度
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
言葉だけの知能は終わるのか？LMMが拓く次のAI像
言葉だけの知能は終わるのか？LMMが拓く次のAI像
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル

総合ランキング

不確実な時代を支えるレジリエンス（逆境力）という考え方
不確実な時代を支えるレジリエンス（逆境力）という考え方
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
なぜあの人はチャンスに恵まれるのか、行動が運を呼ぶ理由
なぜあの人はチャンスに恵まれるのか、行動が運を呼ぶ理由
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
心理的安全性の正体と、日本企業を蝕む「アットホーム」の呪縛
心理的安全性の正体と、日本企業を蝕む「アットホーム」の呪縛
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
社員が元気な会社は「強い」。PLASESS（プラセス）がつくる製造業の新しい魅力
社員が元気な会社は「強い」。PLASESS（プラセス）がつくる製造業の新しい魅力
NO IMAGE オーケーウェブ編集部
オーケーウェブ編集部
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由
NO IMAGE 宮田カオリ
宮田カオリ
許しを求められる社会で、私たちはなぜ二度傷つくのか
許しを求められる社会で、私たちはなぜ二度傷つくのか
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ

人気ライター

NO IMAGE 婚活恋活研究室
婚活恋活研究室
離婚・子育てを経て50歳目前で運命の年下彼からプロポーズ｜40代50代のリアルな恋活＆婚活体験談9
NO IMAGE 後藤久美子
後藤久美子
【連載：ちえシェアの現場から】戦争孤児からIBMエンジニアへ──諦めなかった少年が見た未来＜後編＞
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
実家の片付けで親子関係を壊さないために知っておきたい考え方
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
高校で学ぶ金融リテラシーの正体と親世代が向き合うべき課題
NO IMAGE OKWAVEstars
OKWAVEstars
女優　永野芽郁（『キング・オブ・エジプト』）【OKWAVE アーカイブ｜2016年9月取材】　
NO IMAGE 小松成美
小松成美
Web3.0で「互助」の価値を高めていく〜abc 松田元社長×片田朋希専務×OKWAVE 杉浦元社長 鼎談（後編）
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
なぜ挨拶は文化ごとに違うのか？人と人の距離を整える挨拶の知恵
NO IMAGE 宮田カオリ
宮田カオリ
更年期は個人の問題ではない──1.9兆円損失が示す社会課題
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
善意はどこへ消えた？デジタル時代のチップ論争
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
がんサバイバーの就労が当たり前になる社会は何を変えるのか
NO IMAGE 松下英二
松下英二
資産形成のゴール後に始まる、本当の人生設計とは
NO IMAGE 加藤慶太
加藤慶太
2026年の分岐点：労働者の56%が直面する「スキル再定義」の正体
NO IMAGE 森翔
森翔
世界の宗教食に学ぶ、ヴィーガン文化が再評価される理由
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮
地銀再生の鍵は内製化にあるのか：テクノロジー戦略の転換点
NO IMAGE ヘッドウォータース編集部
ヘッドウォータース編集部
最先端AIで「0→1」を拓く、キャリアを再定義したエンジニアの挑戦とヘッドウォータースの挑戦文化
NO IMAGE オーケーウェブ編集部
オーケーウェブ編集部
社員が元気な会社は「強い」。PLASESS（プラセス）がつくる製造業の新しい魅力
NO IMAGE 勝見靖英
勝見靖英
なぜドラッカーは「わかるようで、わからない」のか？
NO IMAGE コンコードエグゼクティブグループ編集部
コンコードエグゼクティブグループ編集部
「可能性はゼロ」と告げられた、外資コンサルへの挑戦｜転職体験記～100人の決断（第10回)
NO IMAGE ローカリティ！
ローカリティ！
中小店舗の“集客の重荷”を引き受ける。GMO TECHホールディングスが描くAI時代の地域経済インフラ【東京都新宿区】

カテゴリ別新着記事

XからBlueskyへ、利用者の価値観はどう変わったのか
XからBlueskyへ、利用者の価値観はどう変わったのか
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮
プロンプトの終焉が示す、AIと人間の新しい分業構造
プロンプトの終焉が示す、AIと人間の新しい分業構造
NO IMAGE 松下英二
松下英二
SNS疲れの先に待つ「深い繋がり」：孤独対策プラットフォームの台頭
SNS疲れの先に待つ「深い繋がり」：孤独対策プラットフォームの台頭
NO IMAGE 森翔
森翔
なぜ今、メタバース婚活が「内面重視の出会い」を実現するのか
なぜ今、メタバース婚活が「内面重視の出会い」を実現するのか
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
ディープフェイクと投資詐欺：技術の進歩がもたらした「見えない罠」
ディープフェイクと投資詐欺：技術の進歩がもたらした「見えない罠」
NO IMAGE 森翔
森翔
消えゆくネットの記憶を未来へ――デジタルアーカイブが守る「私たちの時代」
消えゆくネットの記憶を未来へ――デジタルアーカイブが守る「私たちの時代」
NO IMAGE 森翔
森翔
AIエージェントが変える仕事の未来：生成AIブームの次にくる「自律型ツール」
AIエージェントが変える仕事の未来：生成AIブームの次にくる「自律型ツール」
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
生成AIが身近になった今、私たちの思考力はどう変わるのか
生成AIが身近になった今、私たちの思考力はどう変わるのか
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
デジタル広告におけるクリエイティブ量産の是非を考える
デジタル広告におけるクリエイティブ量産の是非を考える
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
マーケティングKPIを現場で活かすための設計思想
マーケティングKPIを現場で活かすための設計思想
NO IMAGE 阿部亮
阿部亮

ピックアップタグ

おすすめ

2026年の分岐点：労働者の56%が直面する「スキル再定義」の正体
2026年の分岐点：労働者の56%が直面する「スキル再定義」の正体
世界の宗教食に学ぶ、ヴィーガン文化が再評価される理由
世界の宗教食に学ぶ、ヴィーガン文化が再評価される理由
なぜ挨拶は文化ごとに違うのか？人と人の距離を整える挨拶の知恵
なぜ挨拶は文化ごとに違うのか？人と人の距離を整える挨拶の知恵
善意はどこへ消えた？デジタル時代のチップ論争
善意はどこへ消えた？デジタル時代のチップ論争
地銀再生の鍵は内製化にあるのか：テクノロジー戦略の転換点
地銀再生の鍵は内製化にあるのか：テクノロジー戦略の転換点

総合ランキング

不確実な時代を支えるレジリエンス（逆境力）という考え方
不確実な時代を支えるレジリエンス（逆境力）という考え方
なぜあの人はチャンスに恵まれるのか、行動が運を呼ぶ理由
なぜあの人はチャンスに恵まれるのか、行動が運を呼ぶ理由
心理的安全性の正体と、日本企業を蝕む「アットホーム」の呪縛
心理的安全性の正体と、日本企業を蝕む「アットホーム」の呪縛
社員が元気な会社は「強い」。PLASESS（プラセス）がつくる製造業の新しい魅力
社員が元気な会社は「強い」。PLASESS（プラセス）がつくる製造業の新しい魅力
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由
雑談はムダじゃない？仕事が前に進む本当の理由

お知らせ

Webサイトを公開しました。