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若手だけの制度ではない、社内FAが中堅社員の再挑戦を後押しする理由
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社内FAは中堅・ベテラン社員のキャリアを変えるきっかけになるか 「今の部署で、このまま定年まで働くのだろうか」。40代や50代になると、そんな思いが頭をよぎることもあるでしょう。仕事には慣れ、周囲からも頼りにされている。それでも、担当業務が固定され、新しい仕事に挑戦する機会が減ってしまう人は少

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