新着記事

最低賃金アップの波が地方に与える本当の影響
最低賃金アップの波が地方に与える本当の影響
NO IMAGE 森翔
森翔
移民と芸術――異文化が交わる表現の現場
移民と芸術――異文化が交わる表現の現場
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
脱炭素と風：温暖化対策の切り札としての位置づけ
脱炭素と風：温暖化対策の切り札としての位置づけ
NO IMAGE 加藤慶太
加藤慶太
自治体から突然の通知？“空き家認定”を防ぐチェックポイント
自治体から突然の通知？“空き家認定”を防ぐチェックポイント
NO IMAGE 近藤マサル
近藤マサル
“モテ”の価値観を問い直す：ジェンダー視点で見直す魅力のかたち
“モテ”の価値観を問い直す：ジェンダー視点で見直す魅力のかたち
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
地域づくりのヒントは“対話”と“再定義”─「常識」を手放し、「わくわくする未来」を描こう【山形県米沢市】
地域づくりのヒントは“対話”と“再定義”─「常識」を手放し、「わくわくする未来」を描こう【山形県米沢市】
NO IMAGE ローカリティ！
ローカリティ！
半導体特需は続くか？生成AIと日本メーカーの新戦略
半導体特需は続くか？生成AIと日本メーカーの新戦略
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
“人が人を借りる”人生対話の図書館体験、ヒューマンライブラリー開催【福島県郡山市】
“人が人を借りる”人生対話の図書館体験、ヒューマンライブラリー開催【福島県郡山市】
NO IMAGE ローカリティ！
ローカリティ！
“ヒールの義務”は誰のため？KuToo運動が変えた価値観
“ヒールの義務”は誰のため？KuToo運動が変えた価値観
NO IMAGE 篠原彩花
篠原彩花
グリーンディールと労働保護：EUの挑戦から学ぶこと
グリーンディールと労働保護：EUの挑戦から学ぶこと
NO IMAGE 森翔
森翔

おすすめ

訪日客減少は本当に避けられない？中国の規制強化から見える課題
訪日客減少は本当に避けられない？中国の規制強化から見える課題
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
移民受け入れの議論が進む日本：世界との制度比較で見える課題
移民受け入れの議論が進む日本：世界との制度比較で見える課題
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
時間の価値を再定義する　マイクロシフティングがもたらすワーク変革
時間の価値を再定義する　マイクロシフティングがもたらすワーク変革
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
働く母親が期待する新政権の支援策　現実とのギャップを探る
働く母親が期待する新政権の支援策　現実とのギャップを探る
NO IMAGE 松下英二
松下英二
ペットも家族…社会が変わる“動物福祉”の考え方
ペットも家族…社会が変わる“動物福祉”の考え方
NO IMAGE 長谷川マリ
長谷川マリ
AI時代に輝く、人間らしさという価値
AI時代に輝く、人間らしさという価値
NO IMAGE オーケーウェブ編集部
オーケーウェブ編集部

社会ランキング

雇用の“断層”から“橋”へ：ロストジェネレーションと日本型雇用システムの転換点
雇用の“断層”から“橋”へ：ロストジェネレーションと日本型雇用システムの転換点
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
AI時代に輝く、人間らしさという価値
AI時代に輝く、人間らしさという価値
NO IMAGE オーケーウェブ編集部
オーケーウェブ編集部
30歳で引退⁉ Z世代が選ぶ“マイクロリタイアメント”の理由
30歳で引退⁉ Z世代が選ぶ“マイクロリタイアメント”の理由
NO IMAGE 橋本翔平
橋本翔平
DEI推進が企業ブランディングに直結する時代
DEI推進が企業ブランディングに直結する時代
NO IMAGE 岸本亜希
岸本亜希
グリーンディールと労働保護：EUの挑戦から学ぶこと
グリーンディールと労働保護：EUの挑戦から学ぶこと
NO IMAGE 森翔
森翔
デザインが育む市民意識：「見えない公共性」を可視化する
デザインが育む市民意識：「見えない公共性」を可視化する
NO IMAGE 森翔
森翔

おすすめ

料理が面倒になった日に試したい“負担ゼロの食事管理”
料理が面倒になった日に試したい“負担ゼロの食事管理”
言葉の使い方が思考力を決める“語彙力の教育”の重要性
言葉の使い方が思考力を決める“語彙力の教育”の重要性
投資初心者が最初に迷う“リスク許容度”をどう見極めるか
投資初心者が最初に迷う“リスク許容度”をどう見極めるか
食べすぎていないのに太る“ゆるやかな代謝低下”への対処法
食べすぎていないのに太る“ゆるやかな代謝低下”への対処法
2030年に向けて求められる職種別の“未来スキル”とは
2030年に向けて求められる職種別の“未来スキル”とは

総合ランキング

【連載：ちえシェアの現場から】戦争孤児からIBMエンジニアへ──諦めなかった少年が見た未来＜後編＞
【連載：ちえシェアの現場から】戦争孤児からIBMエンジニアへ──諦めなかった少年が見た未来＜後編＞
心理的安全性の高い職場とは？信頼が生まれるチームづくりのポイントを解説
心理的安全性の高い職場とは？信頼が生まれるチームづくりのポイントを解説
2025年超私的世代論──ゆとりとロスジェネに見る“静かな優秀さ”
2025年超私的世代論──ゆとりとロスジェネに見る“静かな優秀さ”
使い終えた後まで、責任を持つ。ユニ・チャームが描く循環社会のかたち【愛媛県四国中央市】
使い終えた後まで、責任を持つ。ユニ・チャームが描く循環社会のかたち【愛媛県四国中央市】
スマートロックの導入が増加、家庭の防犯意識はどう変わる？
スマートロックの導入が増加、家庭の防犯意識はどう変わる？

お知らせ

Webサイトを公開しました。